ANALISTA DE RH
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Descrição da Vaga
- Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
fortalecendo a cultura, o desenvolvimento e a performance dos times;
- Acompanhar e estruturar PDIs, avaliações de desempenho, feedbacks e planos
de desenvolvimento;
- Apoiar o desenvolvimento das lideranças, acompanhando necessidades,
evolução e planos de ação;
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, workshops e ações internas;
- Apoiar pesquisas de clima, engajamento e ações voltadas à experiência dos
profissionais;
- Acompanhar indicadores de pessoas, identificando oportunidades de melhoria
e propondo ações;
- Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, carreira, competências e
desenvolvimento;
- Atuar de forma próxima às lideranças e áreas da empresa, contribuindo para a
evolução dos times e dos resultados.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos,
Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em DHO, Desenvolvimento de Pessoas ou Gestão de
Pessoas;
- Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, PDI, feedback e avaliação
de desempenho;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e capacidade de conduzir diferentes demandas
simultaneamente;
- Perfil analítico e facilidade para trabalhar com indicadores e controles;
- Facilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
- Postura profissional, maturidade e confidencialidade;
- Disponibilidade para atuação presencial em Jaraguá do Sul/SC.
Requisitos Desejáveis
Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH;
• Vivência com pesquisa de clima e engajamento;
• Experiência com onboarding e acompanhamento de profissionais nos primeiros
meses;
• Conhecimento ou experiência com ferramentas de assessment, como DISC;
• Vivência na estruturação de planos de carreira e competências;
• Experiência na condução de treinamentos, workshops e apresentações;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia
Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas relacionadas;
• Experiência em empresas com ambiente dinâmico, crescimento acelerado e
cultura orientada a resultados
Regime de Contratação
PJ
PCD
Não
Local do Trabalho
SAVE INTELIGENCIA
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